为了加快公司保险业务发展步伐，落实2010年工作目标，提升激情，培育优秀团队和促进业绩稳健增长。民安中国深圳分公司近日分别开展“营业机构月度业务竞赛活动”、“营业机构上半年业务竞赛活动”、“新增团单业务竞赛活动”和“人才引进奖励活动”等竞赛活动。活动方案分别规定在竞赛期间内：完成生效保费达到机构全年保费任务的10%；完成生效保费达到机构全年保费任务的50%；非车险业务签单并实收保费达到10万以上、车险业务签单并实收保费达到30万以上的业务员；有效增员且实收保费达到20万元的引入人，分别给予机构前三名和达标的个人进行奖励，对不达标的机构，将视其实际完成比例给予机构负责人经济处罚和降级、免职处理。